Anônimo por desenho
O convite e a resposta ficam separados: a resposta não guarda quem respondeu nem a hora. Grupo com menos de 7 respostas não mostra resultado.
NR-1NR-1 e riscos psicossociais no supermercado, com anonimato de verdade.
Questionário anônimo por grupo, mapa de riscos, plano de ação pela hierarquia de medidas e o relatório técnico preliminar para o profissional responsável revisar, aprovar e assinar.
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Anônimo · Inventário · PlanoTelas reais do ambiente de demonstração, com dados fictícios.
O que o Super+ faz
NR-1 e riscos psicossociais no Super+
Avaliação anônima dos riscos psicossociais da NR-1 por loja, setor e cargo, com mapa de riscos, plano de ação e relatório técnico para o profissional responsável revisar e assinar.
Grupos por loja, setor e cargo
A avaliação é feita pelos grupos expostos. Antes de começar, a prévia mostra quantas pessoas há em cada grupo e quais não chegam ao mínimo.
Coleta sem complicação
Convite pessoal pelo WhatsApp, pesquisa no app do funcionário ou QR code no mural da loja, com a participação acompanhada por grupo.
Mapa de riscos
13 fatores psicossociais, como sobrecarga, assédio e falta de suporte, com nota de 0 a 100 e a classificação por grupo e por loja.
Plano de ação
Cada medida segue a hierarquia de medidas, com responsável, prazo, orçamento e evidência. A medida pode virar tarefa do RH.
Relatório e assinatura
Relatório técnico em PDF com o código de conferência de cada versão, assinado pelo profissional com segundo fator ou com certificado ICP-Brasil.
Do questionário ao inventário
O sistema prepara, o profissional conclui.
O questionário é uma das fontes: observação do trabalho, entrevistas, oficinas e indicadores também entram. O profissional responsável revisa cada risco, define probabilidade e severidade, escreve o parecer, aprova e assina. O resultado é agregado: não é diagnóstico individual nem clínico e não serve para avaliar ou punir ninguém.
- Riscos confirmados ou recusados com justificativa
- Nova versão do relatório a cada mudança, com histórico
- Reavaliação programada, com aviso ao RH 15 dias antes
Perguntas frequentes
NR-1 e riscos psicossociais: dúvidas comuns.
Não achou a sua? Pergunte na demonstração, com os detalhes da sua operação.
O sistema gera o laudo da NR-1 sozinho?
Não. Ele gera o relatório técnico preliminar, o inventário de riscos e o plano de ação. A conclusão, a aprovação e a assinatura são do profissional responsável escolhido pela empresa.
A empresa consegue saber quem respondeu o quê?
Não. O convite e a resposta ficam em lugares separados, a resposta não guarda pessoa nem hora e entra no banco em lotes embaralhados. Recortes com menos de 7 respostas não aparecem.
Quem vê o resultado?
O RH vê o resultado agregado e o plano de ação. O profissional responsável revisa, aprova e assina. Os gestores veem só a avaliação já assinada, e só das próprias lojas.
De quanto em quanto tempo avaliar?
A empresa define a repetição, de mensal a anual. O sistema cria o rascunho da próxima avaliação 15 dias antes e avisa o RH.
Serve para uma rede com várias lojas?
Sim. Cada loja, CD, setor e cargo pode ser um grupo, e o painel mostra a última avaliação de cada loja, a próxima data e a evolução.
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